Was ist pferdegestütztes Coaching ? / Angebote

Dieses intensive und lebendige Training unterstützt Sie gezielt bei Ihren Aufgaben als Führungskraft. Wir nutzen in unserer Arbeit die natürlichen Hierarchiestrukturen der Pferde. Sie erleben sich selbst in verschiedenen Führungssituationen. Unsere Pferde sind Ihre Trainingspartner und geben ein ehrliches Feedback. Dadurch erkennen Sie auf ungewöhnlich

eindrucksvolle Art und Weise, was authentische Führung bedeutet und bewirkt. Sie lernen, erleben und reflektieren erfolgreiche Führung auf der Grundlage eines angemessenen Gleichgewichts von Nähe und Autorität. Sie finden Ihre eigene Version entsprechend Ihrem Charakter, Menschen zu führen. 

Die Natur basiert in allen wichtigen Bereichen auf einem Gleichgewicht. Alle wichtigen Kräfte haben zugleich ein Gegengewicht. Wenn der Energiehaushalt eines Menschen aus dem Gleichgewicht gerät (sei es durch Über- oder Unterforderung), kann es zu ernsthaften Störungen kommen wie z.B. Burnout – aber auch weniger heftige Reaktionen können sehr belastend sein.

Ein wesentlicher Faktor für unser Gleichgewicht ist das Leben in der Gesellschaft. Die Gesellschaft bzw. die Menschen, mit denen wir es zu tun haben, haben großen Einfluss auf unser Denken und Handeln. Es ist daher wichtig, dass wir selbst bestimmen, wie unser Leben verläuft; denn wir sind für uns selbst aber auch für andere verantwortlich. Häufig geschieht es unbemerkt, dass wir nicht gut für uns sorgen. Das Zusammenleben der

Menschen ist in allen Bereichen vom Leiten und geleitet werden gekennzeichnet.

Ähnlich ist es bei den Pferden. Auch sie leben in einer Gemeinschaft und bewahren sich das Gleichgewicht ihres Energiehaushaltes. Als Fluchttiere (für Raubtiere Beutetiere) müssen sie sorgsam mit ihrer Energie umgehen und vor allem zusammenhalten. Der Leitung der Herde kommt daher besondere Bedeutung zu.

Warum haben Pferde es so viel einfacher gesund zu bleiben und glücklich zu sein? Es hat viel mit der Art und Weise zu tun, wie sie füreinander da sind. 

Wir helfen Ihnen mit unseren Pferden, Ihr Gleichgewicht in den Bereichen Arbeit und Beruf wieder herzustellen, damit Sie Ihre Führungspflichten ohne Gefährdung Ihrer Gesundheit wahrnehmen können.

Menschen arbeiten, um zu leben. Einen wesentlichen Teil ihrer Lebenszeit verbringen sie am Arbeitsplatz. Alle Menschen in der Gegenwart beeinflussen Ihr Leben, dem kann sich niemand entziehen. Neben dem Einfluss der Eltern während der Kindheit haben auch die Schule und die Berufsbildungsträger sowie die Familie Einfluss auf das Leben und die Entwicklung eines Menschen. Man sieht, der Beruf bzw. der Arbeitgeber hat eine maßgebliche Verantwortung für seine Mitarbeiter.

Menschen wollen gesehen und geschätzt werden. Es ist wichtig, zu jedem Mitarbeiter eine freundliche und gute Beziehung zu unterhalten. Entscheidend für den Erfolg der Mitarbeit ist, dass eine positive Kraft zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer herrscht und wirkt. Solange beide im positiven Bereich handeln, kann die Beziehung eine positive Dynamik entwickeln und gute Ergebnisse liefern. Ohne gute Beziehung kann auch keine gute Sachebene entstehen. Es geht nicht nur darum, Mitarbeiter entsprechend ihren Fähigkeiten und Talenten einzusetzen, sie nicht zu überlasten und nicht zu

unterfordern, sondern ihnen das ehrliche Gefühl zu vermitteln, dass sie wichtig sind für den Betrieb, dass ihre Arbeit einen wesentlichen Anteil am Gesamtergebnis des Unternehmen liefert, dass sie als Individuum, das sie sind, wahrgenommen und wertgeschätzt werden. 

Diese Verpflichtung obliegt der unmittelbaren Leitperson. Sie ist dafür verantwortlich, dass der Mitarbeiter sich in seiner Position sicher und beschützt fühlt und dass direkte Einwirkungen der höher geordneten Stelle nicht negativ auf den Mitarbeiter einwirken. Nur so kann der Mitarbeiter sich im Betrieb wohl fühlen und gesund und glücklich bleiben. Angesichts des Fachkräftemangels ein sehr wertvolles Merkmal, um Mitarbeiter im Betrieb zu halten.

Durch die Arbeit mit unseren Pferden erfahren sie, was die Ihnen anvertrauten Mitarbeiter Ihres Unternehmens brauchen, um im Beruf glücklich zu sein. So kommen Sie und Ihre Beschäftigten in einen gemeinsamen Flow, der der Erreichung eines Zieles sehr nützlich ist.

Eigeninitiative der Mitarbeiter entsteht, wenn Mitarbeiter spüren, dass sie als Mensch wahrgenommen und wertgeschätzt werden. Ein aufmerksamer Chef kennt seine Mitarbeiter genau – ist das wirklich so? Wer welches Persönlichkeitsprofil mitbringt, lässt sich einfach, schnell und zuverlässig im Umgang mit Pferden herausfinden. Mitarbeiter lernen sich sogar selbst besser kennen und akzeptieren. Jeder Mensch hat Stärken und Schwächen. Bei dem Pferdeerlebnis gibt es keine Misserfolge. Stärken werden betont und gerade in den Schwächen gibt es viel Nützliches zu entdecken; denn wir lernen aus unseren Fehlern. Die Schulung ist so organisiert, dass jeder Teilnehmer eine Aufgabe bekommt, die zu ihm passt und bei der er seine Stärken erfährt, er aber seine Schwächen ebenfalls als wertvoll

wahrnimmt; denn sie sind nur die Kehrseite der Medaille. Die Teilnehmer bekommen ein Gefühl füreinander und sehen sich gegenseitig als individuelle Persönlichkeiten mit Potential.

Sie entwickeln entsprechend ihrer unterschiedlichen Stärken eine eigene Version, miteinander respektvoll und unterstützend umzugehen.

Im Umgang mit unseren Pferden wird sehr direkt eine neue Sichtweise eröffnet und die gemachten Erfahrungen werden in den Alltag integriert. In dieser Schulung geht es darum, das Betriebsklima zu verbessern und nachhaltig ein gutes Betriebsklima zu erhalten. Ein gutes Betriebsklima ist die Grundlage für eine gute Zusammenarbeit.

Sie glauben Ihr Team gut zu kennen? Dann wagen Sie einen Blick über den Tellerrand und lassen Sie ihre Team Building-Maßnahme von einem professionellen Coach begleiten. Nicht nur das Team selbst, sondern auch jedes einzelne Teammitglied lernt neue Seiten an sich kennen, hinterfragt seine Rolle im Team und hat die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln. 

Ihre Mitarbeiter lernen eine natürliche, sportliche sowie gefühlsbetonte Aktivität kennen und setzen das vermittelte Wissen unmittelbar in die Praxis um. Dabei erhalten die Teammitglieder z.B. einen Einblick in den Pferdesport und lernen Parallelen zu ihrer Persönlichkeit und Berufswelt kennen. Sie reflektieren ihr

Verhalten nach dem Training und können ihre neuen Erfahrungen direkt in den Alltag übertragen. 

Führungskräfte werden in dieser sportlichen gefühlsbetonten Atmosphäre die Rolle des Mentors übernehmen und wir unterstützen Sie dabei.

Sinnvoll ist es, vorher ein pferdegestützes Führungstraining zu absolvieren. Das Ergebnis:  Ein gestärktes Team, das neue Sichtweisen für zielorientierte Zusammenarbeit und ein Gefühl für den richtigen Umgang untereinander entwickelt. Eine Führungskraft, die dieses Team so leitet, dass diese Verbundenheit unterstützt und beschützt wird und gegen Einflüsse von außen resilient macht.

Ihre individuellen Ziele und Bedürfnisse werden vom jeweiligen Coach lösungsorientiert beleuchtet und in jedem Fall vertrauensvoll behandelt. Dadurch haben Sie die Möglichkeit, auch sensible Themen im Rahmen des Coachings aufzuarbeiten.

Die Zeiten verschlechtern sich. Mehrere Krisen überlagern sich. Erst Corona, jetzt Krieg, dann Inflation. Und was können Sie dagegen tun?

Eine ganze Menge. 

Sie versuchen, die Ausgaben zu drosseln, Personal einzusparen und die Preise anzugleichen. Das ganze hat Grenzen, das wissen Sie längst. Was Sie tun könnten wäre, Ihre vorhandenen Ressourcen besser nutzen. Sie haben Ressourcen in Ihren Mitarbeitern, die noch nicht geweckt wurden. Helfen Sie Ihren Mitarbeitern dabei, dass alle an einem Strang ziehen. Schaffen Sie eine lang ersehnte Verbundenheit zwischen Firma und Mitarbeitern, indem Sie Ihre Führungsebenen potenzieren. Menschenführung ist sehr komplex und vielschichtig. Es gibt jedoch Beispiele, die seit Jahrtausenden funktionieren. Es ist die Führung und Leitung von Menschen nach den von der Natur vorgegebenen Gesetzmäßigkeiten. Schaffen Sie eine

Atmosphäre, in der Ihre Mitarbeiter ihr volles Potenzial freiwillig und gerne in die Firma einbringen. Da ist noch Luft nach oben. 

Investieren Sie in Ihr vorhandenes ungenutztes Potential, dass Ihnen keine weiteren Kosten bereitet und keine ungeliebten Einsparungen abverlangt. Und... führen Sie Ihre Kunden; denn dort liegt eine lange vernachlässigte Möglichkeit, Ihr Unternehmen zu stärken. 

In dieser Schulung stehen die Ziele des Unternehmens im Vordergrund, es geht darum, die Belegschaft auf dieses gemeinsame Ziel einzuschwören, d. h. das sie an die Ziele des Unternehmens glaubt und diese mit einer gemeinsamen Meinung vertritt. Die Priorität der Zielerreichung wird gesteigert, die Belegschaft wird ihre eigenen Interessen soweit nötig und möglich dem Ziel unterordnen und eigene Ressourcen in Form von Fähigkeiten einbringen, die die Erwartung übertreffen.